반응형 사회보장과노동개혁1 손도 못 댄 고차방정식, 일본식 ‘정년 해법’에서 해답 찾을까? 한국보다 먼저 고령사회 진입한 일본, ‘계속고용 제도’로 정년연장의 모델을 제시하다정년연장 논의가 거센 가운데, 한국이 직면한 고령화 속도와 노동시장 변화는 단순한 제도 개선을 넘어 ‘노동 구조 전체’를 재설계해야 하는 고차방정식과도 같습니다. 이에 전문가들과 정책 당국은 먼저 초고령사회에 진입한 일본의 ‘계속고용 제도’에 주목하고 있습니다.일본은 이미 2012년부터 65세까지의 고용을 법으로 의무화하고, 2020년에는 70세까지 취업 기회를 보장하는 방안을 법제화했습니다. 이 제도는 단순한 정년연장이 아닌, 기업과 개인, 사회가 함께 조정하며 새로운 ‘일의 수명’을 만들어가는 시도로 평가받고 있습니다.일본, 정년 60세에서 ‘계속고용’ 제도로 유연하게 전환1994년 한국과 마찬가지로 60세 정년제를 시.. 2025. 12. 6. 이전 1 다음 반응형
